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随州白云湖学校招聘33名教师 7月25日起报名
[ 会员:知晓随州 | 时间:2017-07-26 11:25:38 | 浏览:33235次 来源:大楚网 ]

  原标题:2017年随州曾都区白云湖学校教师招聘33名公告

  

  为满足白云湖学校用人需要,经区委、区政府同意,面向社会公开招聘教师33名。现将有关事项公告如下:

  

  一、报考条件

  

  1.遵纪守法,品行端正;

  

  2.具有全日制大学本科及以上学历(同时获得学历、学位);

  

  3.年龄在25周岁及以下(即1992年6月30日以后出生),具有研究生及以上学历(获得学历、学位)年龄可放宽至30周岁以下(即1987年6月30日以后出生);

  

  4.持有相应学段教师资格证书(暂未取得教师资格证但符合其他报考条件的,可以报名参加考试,但应在见习期内取得相应学段教师资格证;未能按时取得的,解除聘用关系);

  

  5.具备岗位所需的专业知识和业务能力;

  

  6.身心健康,适应教书育人工作需要;

  

  7.有下列情况之一者,不得参加报考:

  

  ①曾都区内、外由财政供养的在编在岗教师;

  

  ②参加2017年曾都区内、外农村义务教育学校教师(含新机制教师)招聘经过笔试和面试后通知体检的;

  

  ③曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  

  ④法律、法规规定可不受理报考的人员。

  

  二、招聘岗位

  

  学校语文数学物理思品历史地理信息技术合计

  

  小学部109 19

  

  初中部541111114

  

  合计15131111133

  

  三、报名工作

  

  1.报名方式:参加本次公开招聘的人员直接到曾都区教育局政工人事科报名,填写《随州市曾都区事业单位公开招聘人员报名表》,报考人员应仔细阅读招聘公告,只能选择一个岗位报名,填报多个岗位的,取消报名资格。

  

  2.报名时间为2017年7月25日8:00至7月31日17:30,期间每天上午8:00—12:00、下午3:00—6:00。

  

  3.报考人员要对照招聘岗位如实填写有关信息和提供相关材料,要对填报和提供的信息真实性、准确性负责,否则,由此产生的后果由考生本人承担。

  

  4.报名与考试均使用二代身份证,报考人员需交本人近期免冠小2寸登记照片3张。

  

  5.参照湖北省农村义务教育学校教师招聘考试收费标准:笔试每人每科按50元收取,合计100元/人。

  

  四、笔试工作

  

  笔试前,区教育局制定笔试工作方案,经区人社局审批后实施。

  

  1.笔试形式和内容范围。笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科,由第三方组织命题。教育教学专业知识科目分学段、分学科命题,以学科专业知识为主要内容。综合知识科目涵盖教育学、心理学、政治、经济、法律、时事等方面的知识,同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

  

  教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分,考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

  

  2.笔试时间和地点。笔试时间定于2017年8月8日上午9∶00--11∶30,笔试地点详见准考证。

  

  3.关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。

  

  4.笔试成绩查询。笔试成绩通过“中国·曾都网”——教育局网站发布,也可到曾都区教育局政工人事科查询(电话0722—3590872)。

  

  五、面试工作

  

  1.确定面试初步人选。分学段、分学科依据笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1:3的,不核减岗位,通过划定面试成绩合格线,经考核后决定是否录用),并向社会公布。

  

  2.面试资格审查。区教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时,提供笔试准考证、二代身份证、学历学位证书等证件原件及复印件。

  

  面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃,取消面试审查资格。在面试资格审查期间,出现自动放弃或资格审查不合格的,依该学段、该学科笔试成绩从高到低依次递补。

  

  3.发布面试公告。面试资格审查合格者,由区教育局发放《随州市曾都区事业单位公开招聘人员面试通知书》,确认为面试正式人选。面试公告在面试前5天通过“中国·曾都网”——教育局网站发布,并在曾都区白云湖学校教师招聘群中公布。

  

  4.制定面试方案。区教育局会同人社局制定面试工作方案,面试工作方案包含面试的时间、地点、面试形式、考官抽选、题本制作、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。

  

  5.组织面试。面试时间为2017年8月中旬(具体时间另行通知),面试考官以异地选派为主。面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力,以说课的方式进行,面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

  

  六、考核及体检

  

  1.总成绩计算。考生的总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  

  2.确定考核、体检人选。根据总成绩分学段、分学科从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

  

  3.对考生成绩相同的处理。报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试成绩也相同,则看教育教学专业知识考试成绩,成绩高的考生排名靠前。

  

  4.考核及体检。对进入考核、体检的人选,采取函调、实地考察等形式进行考核。体检参照公务员体检标准执行,费用由考生自行负担。考核和体检合格的,确定为拟招聘人员,名单在“中国·曾都网”——教育局网站予以公示,公示时间为7天。考核或体检不合格者,通知考生并以书面方式确认后,依次递补。公示无异议的,确定为拟聘用人员。

  

  七、办理聘用手续

  

  考核和体检后经公示无异议的,报区人社局审核备案后发布聘用通知,办理聘用手续,实行岗位管理,并执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。

  

  八、其他事项

  

  本公告由曾都区教育局负责解释。


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